最新消息： 基本工資審議委員會召開，經過勞方代表、資方代表、學者專家們充分討論，考量國內整體社會經濟情勢後，多數委員認為應該「調升基本工資」。 預計將於109年1月1日起，每月基本工資由23,100元，調整至23,800元，調幅3.03%。 而為了照顧大多採時薪制的青年勞工、二度就業婦女及中高齡就業者， 每小時基本工資則由150元，調整為158元，調幅5.33%。同樣也是自109年1月1日起實施喔！ 本案將由勞動部報行政院核定後公告。 ==================== 基本工資常見小問答： Q.為什麼要調升基本工資？調升的依據是什麼？ A.基本工資是要保障弱勢勞工的基本生活，並維持其購買能力。因此，由勞資政學四方代表組成的基本工資審議委員會是依據「消費者物價指數變動率」、「經濟成長率」…等經濟數據指標，共同討論決議是否調升、以及適當的調升幅度。 Q.基本工資調升會造成物價上漲？ A.影響物價波動的因素有很多，政府都會持續關注。基本工資近幾年是以溫和、穩健的方式逐步調整。從統計數據來看，從105年以來消費者物價指數年增率分別為1.39%、0.62%、1.35%，都仍處於相對溫和的狀態。 Q.基本工資調升只有外籍移工受惠？ A.本次調升基本工資，月薪部分預估約有183.26萬人受惠(包括本勞136.71萬、外籍移工46.55萬)，而時薪部分預估約有48.33萬本國勞工受惠，主要的受惠者仍是本國勞工。而領取基本工資的勞工，主要集中在服務業(如：餐飲、保全、批發零售業)，這些業別的受僱者絕大部分都是本國勞工喔！ Q.本國勞工與外籍移工的基本工資為何不「脫鉤」？ A.外籍移工在台灣工作，也在台灣生活，工資應該同樣受到基本工資的保障。而國外訂有最低工資制度的國家都沒有「脫鉤」，本外勞都是一體適用。常有人說新加坡的本外勞薪資「脫鉤」，事實上，新加坡沒有法定最低工資，所以根本沒有「脫鉤」的問題。而且新加坡雇主除了給外籍移工薪資外、還須繳給政府定額的勞工稅，整體反而要付出更高的工資成本。 摘自勞動部
