負責人及股東的「股利」補充健保費是什麼?
每月六月要召開股東會,如果公司有賺錢即有盈餘的時候,可以決定是否要分配盈餘給股東:
1、如果決議「不分配盈餘」:盈餘留公司帳上,但「公司」要繳5%的未分配盈餘稅 (以前是繳10%);扣除5%後的盈餘留公司帳上的用途有:
①以後再發放股利
②留給公司做為投資或營運資金使用
②負責人股東:公司在代扣代繳補充健保費之前,應先考量負責人是否有在該公司投保「健保」。
b、若負責人有投保自己的健保在該公司:負責人分配到的股利總額可以先減去雇主之健保投保金額(累計)
②留給公司做為投資或營運資金使用
2、如果決議「分配盈餘」:按照股東的出資比例分配盈餘;各股東分配股利達2萬元時,即需繳納「股利」的補充健保費2.11%
①一般股東 (非負責人): 各股東分配到的股利總額乘上補充健保費費率(2.11%),即為公司應代扣代繳之補充健保費
②負責人股東:公司在代扣代繳補充健保費之前,應先考量負責人是否有在該公司投保「健保」。
a、若負責人未投保自己的健保在該公司:負責人分配到的股利總額乘上補充健保費費率(2.11%),即為公司應代扣代繳之保費。
b、若負責人有投保自己的健保在該公司:負責人分配到的股利總額可以先減去雇主之健保投保金額(累計)
-->其差額若為「負數」或「零」,則不需繳納補充健保費;
-->若其差額為正數,則應乘上補充健保費費率(2.11%),即為公司應代扣代繳之補充健保費。
(注意:不論是負責人還是非負責人,股東的「股利」補充健保費都是由股東自行負擔,不能由公司代出;公司的責任是負責代扣、代繳並申報)
(注意:不論是負責人還是非負責人,股東的「股利」補充健保費都是由股東自行負擔,不能由公司代出;公司的責任是負責代扣、代繳並申報)
✋✋✋範例說明如下:
假設負責人為甲先生股東,其健保投保金額為34,800元,本年度均有投保,所以累計投保金額為34,800*12個月=417,600元
該公司的盈餘分配通知書如下圖:
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNW0dk_0pmXCDNipvUJjVrNkCXEyIuh8lIFDQAZCxlEjskze7a9j8NQ6HzGPIQopo5kP7d5E7Qn6Q96M_4JvuKjoGS7txGWC6JvDQIUqnRLml_BiU3nr3r_hGhzqpVii-v_Z9r7sbfcRsyvikMvllaaEEAio5o5upekMWu1yFLbMekj-jWJtu4Rp0TEw/w640-h549/%E7%9B%88%E9%A4%98%E5%88%86%E9%85%8D%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8.jpg)
該公司負責人的健保投保總額如下圖:
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmzHXDK_IYlbjd1lQ1JFFWqqgUq9toY1HuI-oYDXxPvBbt11Q2wsMErW3kxh6L0b6xKav3YhXD6xjdAjE5D1mEi6dfIuJD9f16EAn1jqQi1yQtxXM-AeBPqKBHqviprB9PdG4vKsxmjDM9Lvr0J1PL8PuBAhhiXxuaq8X9QdKujoshhtoXw_KfqV-ucA/w640-h230/1.jpg)
負責人(即雇主)之股利補充健保費公式如下:
補充健保費 = (股利總額 - 負責人(即雇主)之已投保健保總額) x 2.11%
若負責人(即雇主)未投保健保於公司,則其計算式如下:
補充保險費 = (547,202 - 0) x 2.11% = 11,546元
若負責人(即雇主)有投保健保於公司,則其計算式如下:
補充保險費 = (547,202 - 417,600) x 2.11% = 2,735元
假設負責人為甲先生股東,其健保投保金額為34,800元,本年度均有投保,所以累計投保金額為34,800*12個月=417,600元
該公司的盈餘分配通知書如下圖:
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNW0dk_0pmXCDNipvUJjVrNkCXEyIuh8lIFDQAZCxlEjskze7a9j8NQ6HzGPIQopo5kP7d5E7Qn6Q96M_4JvuKjoGS7txGWC6JvDQIUqnRLml_BiU3nr3r_hGhzqpVii-v_Z9r7sbfcRsyvikMvllaaEEAio5o5upekMWu1yFLbMekj-jWJtu4Rp0TEw/w640-h549/%E7%9B%88%E9%A4%98%E5%88%86%E9%85%8D%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8.jpg)
該公司負責人的健保投保總額如下圖:
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmzHXDK_IYlbjd1lQ1JFFWqqgUq9toY1HuI-oYDXxPvBbt11Q2wsMErW3kxh6L0b6xKav3YhXD6xjdAjE5D1mEi6dfIuJD9f16EAn1jqQi1yQtxXM-AeBPqKBHqviprB9PdG4vKsxmjDM9Lvr0J1PL8PuBAhhiXxuaq8X9QdKujoshhtoXw_KfqV-ucA/w640-h230/1.jpg)
負責人(即雇主)之股利補充健保費公式如下:
補充健保費 = (股利總額 - 負責人(即雇主)之已投保健保總額) x 2.11%
若負責人(即雇主)未投保健保於公司,則其計算式如下:
補充保險費 = (547,202 - 0) x 2.11% = 11,546元
若負責人(即雇主)有投保健保於公司,則其計算式如下:
補充保險費 = (547,202 - 417,600) x 2.11% = 2,735元
備註:
1、本所於每年八月時,會email或line或紙本方式傳「盈餘分配通知書」給貴公司,請貴公司確認是否要分配盈餘?
2、如要分配,本所會協助製作「股利補充健保費繳款書」給貴公司,請於繳納期限內(9月30日前)繳納,繳完後請將完稅稅單拍照或掃描傳給本所核對。
3、但,本所無法得知貴單位負責人的健保投保情況,煩請主動告知本所。
4、一般股東 (非負責人)直接按照分配到的股利進行代扣、代繳並申報,不論是否有投保在該公司...該繳的「股利」補充健保費都是一樣的金額。
5、若是負責人(即雇主)的總投保健保金額遠遠大於分配到的股利總額....只能歸零,不能將差額即多出來的部位挪作他用。